对话麦肯锡中国区总裁倪以理：企业生存最重要的是保持对市场敏感

她想着回家也可能被隔离，对话的对市还不如去熟悉的大理上网课，顺便调整一下自己的状态。

现在临近年末这个节点招聘快递员太难了，麦肯我们招分拣的临时工，麦肯多加了5元/小时，都不好招，柳殷表示，到年底了，目前大众购买欲望还是比较强的，按照公司在上海地区的网点摸底情况看，好多快递员今年要回老家，大部分都会在1月10日前回家，小部分‘阳的已经开始准备回家了，还是会面临整体一线缺人的情况。申通快递还表示，锡中其中浙江金华、广东揭阳、江苏苏州等城市快递市场也迎来又一波高峰，日处理量快速提升已超过常态日处理量。

12月19日，国区感多家快递公司相关负责人告诉澎湃新闻记者，国区感目前其公司所在北京地区的转运中心和网点均已恢复正常运行，在此期间，快递企业也通过多种措施保障寄递渠道通畅。另一位快递企业内部人士告诉澎湃新闻记者，总裁重要除了一线人员感染率相对更高外，人力空缺多了招聘难度也更大。12月19日，理企据北京发布微博消息，理企在19日下午举行的北京市疫情发布会上，北京市交通委员会副主任、北京市邮政管理局党组书记、局长金京华介绍，北京市快递企业产能整体已恢复到正常水平，人员上岗率提升到接近90%，京内分拨中心已基本不存在超期未处理的积压件。

北京地区快递企业产能整体已恢复至正常水平近期快递积压较为严重的北京地区，业生目前也已恢复正常。也有快递企业内部人士告诉澎湃新闻记者，存最场敏全国运力何时能恢复，与防疫部门对各地感染高峰的判断有关。

部分区域派送时效可能短期内会放缓一些，保持但业务基本影响不大。

为提高北京南转运中心员工出勤率，对话的对市极兔特设立帮扶基金，对话的对市北京网点则通过每日补贴动员快递员上岗，德邦快递则按照派件数量的增加进行阶梯性的效能补贴，此外还有跨区支援补贴激励、出勤补贴等激励支撑一线操作。不止阿妍，麦肯11月底至今，麦肯各地高校陆续发出通知，让学生自愿选择回家或留校，考虑到返乡可能隔离、家乡疫情严重等因素，不少大学生决定去另一个城市旅居上网课，云南大理就是热门地之一。

但现在阿妍觉得除了线下实验课不能被替代，锡中在大理线上上课不一定比线下上课效果差。整个聊天中，国区感她传递了很多次快乐。

阿妍并不是觉得中医这个专业具有缺陷，总裁重要而是在进入医院实习3个月后，总裁重要她无法通过医治病人获得成就感，而后期的封校打乱了阿妍考雅思的时间计划与接受探店推广的工作计划。被中医学（五年制）录取时她只隐约觉得自己并不喜欢，理企也不确定应该朝哪个方向发展。